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人生的差别只是 “做完”和“做好”的区别 人生的差别只是 “做完”和“做好”的区别
每天看似忙碌不停的你,在工作中执行任务时,是否也只是满足于“做”,却忽略了做的“结果”? 很多人都曾向我抱怨过:“我们老板每天都让我做这做那,而且很多事情都是重复的,烦都烦死了,您说我该怎么办啊?”...
3招教你如何跟强势的同事沟通? 3招教你如何跟强势的同事沟通?
我认识不少职场朋友,每次聊天都会抱怨公司里的霸道同事和强势上司,并为此叫苦连连。职场上强势的人比比皆是,难免会遇到。 那么,该怎样跟强势的同事沟通呢?是比他(她)更强势,还是百依百顺?要找到解决之道,...
成大事必须依靠的五种人和十种手段! 成大事必须依靠的五种人和十种手段!
1、高人开悟 每一个成功的男人,都经历过高人的开悟甚至指路。解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题,是需要有高人指点的。 在人的成长过程中,高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。...
领导的本质就是:管理自己,影响别人 领导的本质就是:管理自己,影响别人
欲戴皇冠,必承其重。作为领导者,就应当承担相应的职责。管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者。...
这3种不尊重专业的态度,绝对不可取! 这3种不尊重专业的态度,绝对不可取!
看过一部TED的演讲,一个美国高管讲了自己在日本一家茶馆的经历:她点了一杯绿茶,并按照自己的习惯,要求加糖。 侍者很吃惊,说:“绿茶是不加糖滴。” 这位美国女高管不高兴了,我就喜欢绿茶加糖,怎么着了...
离你最近的人,决定你的成败 离你最近的人,决定你的成败
你会成为什么样的人,你能够成就什么,有时并不在于你自己,而在于追随你的人,或者说在于你身边的人。最伟大的领导力原则就是:离领导者最近的人,决定领导者的成功程度。 实际上,一个人能否成功就在于你是不是...
这些话,永远不要和老板讲 这些话,永远不要和老板讲
职场千变万化,但终究万变不离其宗。那些每天徘徊在底层工作的年轻人总是在抱怨,为什么那些人和我们工作能力差不多,却总是在升职?可他们却不知道在官场,有些时候脾气是要忍的,有些话是如论如何不能说的。...
如何在职场上与同事相处最恰当? 如何在职场上与同事相处最恰当?
步入职场,注定了我们每天要和一帮同事朝夕相处。统计学角度来说,我们与同事相处的时间甚至超过家人,这也意味着:如果处理不好与同事之间的关系,我们在一天大部分的时间里可能都不会感到开心。...
工作那么累,为什么你还在坚持? 工作那么累,为什么你还在坚持?
有不少年轻人迷茫和徘徊,感觉自己职场不顺,坚持做着循环的事情。有很多人不禁开始扪心自问,这份工作是否值得自己继续?还是我正在一个无法点燃自己火焰的工作上浪费自己的才能?值得吗?...
最该学习的职场习惯是什么? 最该学习的职场习惯是什么?
1.提早告知意外状况,如果你或者你所在的团队自己已经无法在保证质量的前提下准时完成工作了,那么请及时告知你的老板。对他们而言,提早知道公司某部门出了状况或相关进程将被延期,绝对要比等到事情败坏到了不可挽...
19种让HR们最无语的员工离职方式 19种让HR们最无语的员工离职方式
如果你打算离开某家公司时,你会怎么做?你是否会将一块写有“我不干了!”的砖头扔进公司窗户,是否会请一支军乐队陪你宣读离职消息,是否会一言不发就人间蒸发?是的,一些人已经采用了这些“颇具创意”的离职方式...
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